一、总体概况
（一）方案背景
为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想及对教育、科技、人才工作的重要论述，响应新时代高校党建“双创”工作号召，结合山东第一医科大学（山东省医学科学院）2025年工作会议提出的“以高质量党建引领事业高质量发展”“冲击‘双一流’决战决胜”等核心部署 ，立足脑科学与类脑研究前沿性、交叉性特点，特制定本方案，推动党建工作与科研事业深度融合，打造科研型基层党组织建设标杆。
（二）核心目标
以“七个有力”为根本遵循，聚焦“政治引领强、科研融合深、创新活力足、示范效应广”目标，创建“党建+脑科学研究”特色品牌，通过3年建设周期，实现党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用充分彰显，助力校（院）国家一流学科建设与科技创新水平提升，形成可复制、可推广的科研院所党建工作经验。
（三）品牌名称：“脑研红芯·智创先锋”
“脑研”锚定脑科学与类脑研究核心领域，“红芯”凸显党建引领的政治核心地位，呼应神经科学“核心机制”研究属性；“智创先锋”彰显党员在科研攻关中的带头作用，契合校（院）“让能干事的人有舞台”的发展导向 ，打造党建与科研同频共振的特色标杆。
二、重点任务
（一）实施“政治铸魂工程”，筑牢思想根基
1. 深化理论武装：建立“双学联动”机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想、关于科技创新的重要论述与脑科学前沿进展结合学习，通过“书记领学+专家导学+支部研学”模式，每月开展1次集中学习，每季度举办1次“科技报国”专题研讨，推动理论学习与科研信念深度融合 。
2. 强化政治建设：严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，将组织生活与科研工作实际紧密结合，例如在支部大会中同步研讨科研方向与国家战略需求匹配度，在党课中融入科学家精神教育，切实增强党员“科技自立自强”的政治自觉 。
3. 健全监督体系：响应校（院）“全面从严治党向基层延伸”要求 ，建立党员科研诚信监督岗，将学术道德、科研伦理纳入党员民主评议内容，营造风清气正的科研生态。
（二）实施“融研强基工程”，激活发展动能
1. 建强攻坚团队：以党支部为核心，组建“党员领衔+骨干参与”的科研攻关小组，聚焦脑疾病机制、类脑智能等重点方向，对接校（院）“十大重点工作任务”中“提升科技创新水平”要求 ，推动重大项目申报与关键技术突破。
2. 创新融合载体：打造“红芯科研沙龙”品牌活动，每月围绕1个科研难点开展“党建+学术”研讨，由党员专家带头破解瓶颈；建立“老党员传帮带”机制，助力青年科研人员成长，契合“打造高层次师资团队”部署 。
3. 深化科教协同：落实“立德树人根本任务” ，组织党员教师参与“脑科学科普进校园”“实验室开放日”活动，将思政教育融入人才培养；推动与附属医院神经科党支部结对共建，促进基础研究与临床应用衔接，践行“大学与医院深度融合”理念 。
（三）实施“品牌赋能工程”，扩大示范效应
1. 打造特色活动矩阵：开展“三个一”特色行动——每年组织1次“脑研先锋行”主题党日（结合红色教育基地研学与科研心得分享）、举办1届“类脑智能创新论坛”（融入党建引领科研成果展示）、评选1批“红芯科研标兵”（表彰党建与业务双优党员）。
2. 构建成果传播体系：建立“支部公众号+成果汇编+视频展播”宣传矩阵，定期推送“党建引领科研故事”“党员攻关纪实”；每年度形成1本《党建与脑科学研究融合成果集》，制作系列科普微视频，扩大品牌影响力。
3. 强化辐射带动：与省内外高校同类研究院党组织建立交流机制，分享党建与科研融合经验；对接地方企业党支部，推动类脑研究成果转化，服务区域科技创新发展。
（四）实施“规范提升工程”，夯实组织基础
1. 优化组织建设：严格按照党组织设置规范，根据党员人数与科研团队分布，合理划分党小组，选优配强支部委员，确保“科研团队建到哪里，党组织作用就发挥到哪里”。
2. 完善制度保障：制定《支部党建与科研融合工作细则》《党员科研攻关激励办法》，将党建工作成效与科研考核、评优评先挂钩，建立“党建任务清单+科研目标清单”双台账管理机制。
3. 强化服务保障：落实“服务师生”要求 ，建立支部“暖心服务站”，协助解决党员科研经费申报、人才安居等实际问题；组织心理健康沙龙、文体活动，增强团队凝聚力。
三、实施步骤
1. 启动筹备阶段（第1-3个月）：成立由支部书记牵头的“双创”工作小组，开展调研摸底；召开动员大会，明确任务分工；细化品牌内涵，制定年度工作计划，完成方案报备。
2. 深化建设阶段（第4-24个月）：全面推进四大工程落地，每季度开展阶段性自查，动态优化工作举措；重点打造“红芯科研沙龙”“科研标兵评选”等特色载体，形成中期建设成果；接受校（院）党委阶段性督导。
3. 巩固提升阶段（第25-36个月）：总结建设经验，提炼可复制模式；完善制度体系与品牌传播机制；开展成果展示与交流推广活动；对照“双创”标准完成自评，准备验收。
四、保障措施
（一）组织保障
成立以研究院党组织负责人为组长，支部委员、科研骨干为成员的“双创”领导小组，定期向校（院）党委汇报进展，争取党建工作指导与资源支持，压实主体责任 。
（二）资源保障
申请“党建双创”专项经费，用于特色活动开展、成果宣传、交流培训等；整合研究院科研资源，为党建与科研融合活动提供场地、设备支持，实现资源共享共用。
（三）考核激励
建立“季度督查+年度考核”机制，将“双创”工作成效纳入支部年度考核核心指标；对表现突出的党小组与党员，优先推荐参评校（院）“先进基层党组织”“优秀共产党员”，激发创建活力。
（四）监督评估
邀请校（院）党建专家、科研同行组成评估小组，定期开展第三方评估；畅通党员、群众意见反馈渠道，通过问卷调查、座谈访谈等方式，及时发现问题并整改，确保创建工作实效。
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