为进一步夯实高层次人才队伍建设根基，激活科研创新内生动力，赋能学科建设高质量发展，近日，脑科学与类脑研究院举办2025年度高层次人才考核会。

本次考核以“精准评价、以评促建、赋能创新”为核心导向，特邀中国科学院院士、山东第一医科大学校长（院长）陆林领衔，联合国家杰青、长江学者、国家优青、青年长江、万人青拔、泰山学者等校内外专家组成考核组。会议由科研部部长刘红、脑研院副院长（主持工作）于广福主持，35名高层次人才接受考核，脑研院PI、骨干人才、青年人才等50余名相关人员列席参会。

陆林强调，高层次人才是科技创新的核心骨干，是推动学科高质量发展的关键力量。此次考核既是检验全院人才工作成效的“试金石”，更是迭代优化人才培育体系、释放人才创新潜能的“催化剂”。他充分肯定了过去一年全院高层次人才的科研成果和大家秉持锐意进取、勇攀高峰的科研精神，勉励大家要在脑健康、神经精神疾病、脑机接口等领域形成重要的国内外学术影响力，为校（院）学科建设与科研事业发展贡献脑研院力量。

考核评审环节，35名高层次人才依次汇报，围绕年度学术成果产出、核心科研项目进展及下一年度工作规划等核心内容作详细汇报。考核组专家结合汇报内容，对照人才目标清单，开展针对性问询与深度专业点评。专家们充分肯定被考核人才年度工作取得的业绩，并围绕科研方向凝练聚焦、科技成果转化落地、个人发展规划优化等关键问题，提出了兼具指导性、针对性和操作性的意见建议。

此次考核会的成功举办，不仅全面检验了脑研院高层次人才队伍建设成效，更搭建了深层次学术交流平台，促进了创新思想碰撞，进一步强化了高层次人才的示范引领效应，有效激发了全院的科研创新活力。

复盘总结是凝聚共识、蓄力前行的重要环节。脑研院将以此次考核为契机，认真吸纳专家组的指导意见，进一步聚焦科研核心方向、明晰发展路径、细化工作举措，持续提升科研创新能力，精准对接高层次人才科研需求，全方位保障人才潜心深耕脑健康、神经精神疾病和脑机接口领域。通过凝聚人才合力、激发创新活力，推动产出更多引领学科发展的突破性高质量科研成果，为校（院）“双一流”学科建设赋能增效、筑牢人才支撑。